“Pure Executive Search werkt met toonaangevende duurzame bedrijven die op zoek zijn naar hoogopgeleide executives en toptalent. Van startups, die bezig zijn met hun eerste ronde financiering, tot beursgenoteerde multinationals. Wat onze cliënten gemeen hebben is hun leidinggevende positie en hun behoefte aan executives voor sleutelposities.
Alle management-disciplines komen aan bod: van algemeen en commercieel tot financieel, business development en operationeel.”
Drie redenen waarom bedrijven kiezen voor PURE Executive Search
1. Meer dan 10 jaar ervaring in duurzame sectoren
Bij PURE Executive Search hebben we ons vanaf het allereerste begin bezig gehouden met het vinden van geschikte kandidaten voor innovatieve bedrijven en organisaties die werken aan een duurzaam idee, dienst of product. Inmiddels weten wij heel goed wat er nodig is om van duurzaam idee een succesvolle business case te maken.
2. ‘Zachte’ criteria vinden wij net zo belangrijk
Wie alleen zoekt op harde criteria, vindt nooit de juiste mensen. Als we iets hebben geleerd de afgelopen 10 jaar dan is het dat de chemie tussen mensen in duurzame sectoren een van de belangrijkste succesfactoren is om een onderneming groot te maken. Met onze psychologische achtergrond kijken wij daarom ook of een kandidaat goed past binnen het team en de organisatiecultuur.
3. Kwalitatief hoogwaardig netwerk
Oprichtster Imke Lempers beschikt door haar loopbaan bij o.a. McKinsey, ING en Capita Selecta over een groot, hoogwaardig zoeknetwerk. En is er meer zoekcapaciteit nodig? Dan schakelt PURE Executive Search extra zoekcapaciteit in door zijn netwerk van strategische search partners in te schakelen.
Wie gingen u voor?
Deze innovators en game-changers hebben wij geholpen aan
hoogopgeleide executives en ambitieus toptalent.
